zasoby/lista obecności pracowników druk do pobrania za darmo Wyszukiwarka e-prawnik.pl
przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. § 2. Jeżeli (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
. Strona zamieszkała za granicą lub mająca siedzibę za granicą, jeżeli nie ustanowiła pełnomocnika do prowadzenia sprawy zamieszkałego w kraju, jest obowiązana wskazać w kraju pełnomocnika (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
nie miał zastrzeżeń do przechowywania dokumentów ze szkoleń w aktach osobowych pracowników, nie interesowały też go listy obecności na w/w szkoleniach. Zgodnie z treścią artykułu (...)
Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą
Polsce. delegowanie pracowników, praca za granicą, Norwegia, unikanie podwójnego opodatkowania, miejsce opodatkowania, wykonywanie pracy za granicą, delegowanie pracowników, zaliczka (...)
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
pracodawca powinien wystąpić ze stosownymi roszczeniami przeciwko pracownikom do sądu pracy? Czy może już (bez wystąpienia do sądu pracy) obciążyć pracowników kosztami? Czy jeśli (...)
pracę w niedziele każdy pracownik ma jeden dzień wolny w następnym tygodniu. W związku z powyższym mam kilka pytań: Czy mogę niejako skracać dobowy czas pracy do 7 godzin czy np. wydłużać do (...)
Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?
obowiązek prowadzenia oddzielnych list obecności dla każdego pracownika. Udostępnienie jednemu pracownikowi listy z danymi pozostałych pracowników, mogłoby stanowić naruszenie ich danych osobowych. (...)
Osoba towarzysząca Prezesowi w podróży
fizycznych, za przychody z innych źródeł, uważa się w szczególności: nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nie należące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 (zatem nie należące (...)
minuty) pracodawca słownie upomina pracownika za spóźnienie. Punktualnie po godz. 7.00 pracownik nie ma możliwości wpisania się na listę obecności, gdyż lista jest już niedostępna. Gdyby (...)
Praca za granicą - ubezpieczenie w Polsce
Jeżeli polski pracodawca wysyła pracowników do pracy za granicę (np. do Szwecji), to przez 12 miesięcy może nadal płacić za nich składki ubezpieczeniowe w Polsce. (...)
Pracownik i zbyt długie badania lekarskie
lekarskich powinien podpisać listę obecności? Jeżeli nie to jak ewidencjonować taką sytuację. Czy za czas badań należy mu się jakieś wynagrodzenie, pomijam koszty badań za które (...)
Bezprawne wykorzystanie wizerunku pracowników
. Pracodawca wykorzystując wizerunek pracowników bez ich zgody zobowiązany jest im zapłacić ustaloną kwotę za wykorzystanie tego wizerunku. Zgoda pracownika może być udzielona odpłatnie lub (...)
klasycznej listy obecności? Jeżeli tak, to czy są jakieś ustalenia prawne co do ilości pracowników np. w biurze, kiedy uzasadnione jest wprowadzenie takiego urządzenia? Czy pracownik (...)
Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP
okazaniu legitymacji służbowej. Kontrolowanemu należy niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 3 dni od dnia podjęcia kontroli, okazać upoważnienie do przeprowadzenia kontroli. Upoważnienie (...)
porozumienia stron co do takiej zmiany. Jeśli zmiana czasu pracy powoduje obniżenie dotychczasowego wynagrodzenia za pracę, to z zasady ochrony tego wynagrodzenia i podstaw egzystencji pracownika (...)
Naruszenie zasad współwłasności
działania tej pani są zgodne z prawem? Co do zasady, każdy ze współwłaścicieli jest zobowiązany do współdziałania w zarządzaniu rzeczą wspólną. Zgodnie z art. 201 kodeksu cywilnego, (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
obowiązku karania pracownika, musi jednak pamiętać o zasadzie równego traktowania pracowników, nie może zatem dopuszczać do sytuacji, w której za to samo przewinienie jednych
Kradzież przez personel izby wytrzeźwień
Mężczyzna trafił do izby wytrzeźwień. Personel na koszt zapłaty za pobyt zabrał mu 10 zł i telefon komórkowy. Czy takie postępowanie personelu izby jest możliwe i na podstawie jakich przepisów? (...)
